La journée Take your dog to work approche à grands pas, alias Take Your Dog To Work Day. J'ai eu la chance d'être dans des environnements de bureau qui m'ont permis d'emmener mon chiot au travail, mais je sais que tout le monde n'a pas ce luxe. Si votre patron l'autorise (et que le reste de vos collègues sont d'accord avec cela), vous devriez absolument amener votre chien au travail le 26 ! Assurez-vous simplement d'être courtois envers tous les membres de votre bureau.
Si cette année la "Journée du chien au travail" se passe bien dans votre bureau, vous devriez peut-être organiser une réunion du personnel pour discuter des avantages de faire de chaque jour la "Journée du chien au travail". Voici quelques faits amusants que vous pouvez utiliser pour construire votre PowerPoint à présenter à votre patron lorsque vous plaidez votre cause.
1. Moins de stress et plus de satisfaction au travail
Dans une étude réalisée en 2012 par la Virginia Commonwealth University, les chercheurs ont constaté que les employés autorisés à amener leur chien au travail étaient moins stressés tout au long de la journée, étaient plus satisfaits de leur travail et considéraient même leur employeur de manière plus positive.
2. Incite à travailler plus longtemps
Cela peut ne pas sembler être un avantage direct pour vous personnellement, mais cela aidera votre employeur à se faire à l'idée d'être un environnement favorable aux chiens. Selon une enquête menée en 2008 par l'American Pet Products Manufacturers Association auprès de 50 grandes et petites entreprises, les sociétés qui autorisent les animaux de compagnie au bureau ont non seulement des travailleurs prêts à faire des efforts supplémentaires et à travailler plus longtemps, mais aussi un taux d'absentéisme plus faible. "Vous voyez, patron ? Je n'aurais pas à faire l'école buissonnière pour emmener mon chien au parc si vous l'autorisiez ici !"
3. Les coworkers renforcent la camaraderie et la créativité
Il ne s'agit peut-être pas d'une étude quantitative directe, mais réfléchissez-y : vous est-il déjà arrivé de voir une personne avec un chien et de ne pas ressentir un lien plus fort avec elle que si elle n'avait pas de chien ? La présence de chiens au bureau est un bon moyen de créer des liens entre collègues, ce qui peut améliorer le travail d'équipe et la productivité. Dans la même enquête qui a montré que les employés travailleraient plus d'heures dans un bureau accueillant pour les chiens, les employés ont également déclaré qu'ils pensaient que les chiots aidaient à stimuler la créativité et le travail d'équipe.
4. Des employés en meilleure santé = moins de jours de maladie
Si votre employeur n'offre pas la meilleure assurance maladie, dites-lui que la présence de chiens au bureau aurait des effets positifs sur la santé de tous. Les chiens ont des moyens surprenants de maintenir leurs maîtres en bonne santé, alors pourquoi ne pas répandre cette joie saine sur le lieu de travail ?
5. Tout le monde le fait !
Là encore, ce n'est peut-être pas la preuve la plus scientifique, mais de nombreuses entreprises rentables autorisent les chiens sur le lieu de travail. Google, Ben & Jerry's, Build-A-Bear Workshop et Amazon ne sont que quelques-unes des grandes entreprises qui autorisent leurs employés à amener leur chien au travail. Si ces entreprises valent des milliards de dollars, c'est en partie grâce à leur environnement de travail favorable aux chiens, non ? C'est vrai !
Nous espérons que tout le monde passera une merveilleuse journée "Emmenez votre chien au travail" cette année. Assurez-vous d'avoir un plan si vous amenez Fido pour la première fois et assurez-vous que votre chiot se comporte au mieux. Soyez attentif à votre chiot, assurez-vous qu'il fasse de nombreuses promenades et prenez le temps de le présenter à vos collègues de travail afin de répandre ses bienfaits sur la santé. Si votre patron apprécie votre chiot, il ne sera peut-être pas difficile de le convaincre, grâce à ces informations et à quelques mouvements de queue, de rendre votre bureau accueillant pour les chiens 365 jours par an.
